11月21日，貴州路橋集團2024年職工崗位技能競賽系列活動——臨建工程降本增效大比拼技能競賽圓滿落幕。集團公司黨委副書記、工會主席張金武出席活動并講話，集團本部各部門、司屬各分（子）公司100余人參加。

本次技能競賽為期3天，來自司屬各單位的6支參賽隊伍主要圍繞臨時便道規(guī)劃設計、現(xiàn)場測量、設計文件編寫、施工方案編制、成本預算、勞務隊伍選擇以及設備物資采購合規(guī)性等內容展開競技。競賽分為實地踏勘、規(guī)劃設計、現(xiàn)場匯報三個環(huán)節(jié)進行。

各參賽隊伍實地踏勘

實地踏勘環(huán)節(jié)，各參賽隊員身著醒目的反光背心，頭戴安全帽，前往施工現(xiàn)場采集數據，有的負責架設儀器，有的負責“跑尺”，有的負責記錄與計算，各隊員之間分工明確，各司其職。大家在測量、計算、復核等各個環(huán)節(jié)一絲不茍、精益求精，將高超的操作技能和嚴謹的工作態(tài)度展現(xiàn)得淋漓盡致。

在規(guī)劃設計環(huán)節(jié)，參賽隊員們群策群力，圍繞設計文件編寫、方案編制、成本預算等進行細致琢磨，仔細推敲方案的可行性和邏輯性，將“降本增效”的發(fā)展理念融入每一個細節(jié)，為現(xiàn)場匯報環(huán)節(jié)做足充分準備。

經過兩天的緊張籌備，各參賽隊代表自信滿滿走上舞臺，慷慨激昂地講解著團隊的作品，分享經驗做法，現(xiàn)場氣氛熱烈，掌聲不斷，一個個精彩作品產生了激烈“碰撞”。評委組結合前期評審和現(xiàn)場匯報情況進行細致點評，充分肯定作品的亮點與特色，指出存在的問題和不足，并提出了寶貴意見建議。

頒發(fā)一等獎

頒發(fā)二等獎

頒發(fā)三等獎

經過激烈角逐和嚴格評審，第四分公司榮獲一等獎，第二分公司榮獲二等獎，第五分公司榮獲三等獎。

張金武作總結講話

在總結講話時，張金武對各參賽隊的精彩展示和取得的優(yōu)異成績表示充分肯定和衷心祝賀。他指出，開展崗位技能競賽不僅是職工切磋技藝、展示自我的重要平臺，也是集團公司培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才、助推公司高質量發(fā)展的重要手段。各單位要用好職業(yè)技能競賽這個載體，一要切實增強主動意識。以培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才為目標，積極開展職業(yè)技能競賽，努力為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效和展示風采的舞臺。二要持續(xù)提升技能競賽質效。不斷創(chuàng)新職業(yè)技能競賽方式方法，拓展競賽范圍，豐富競賽內容，持續(xù)推動技能競賽規(guī)范化、標準化、常態(tài)化、長效化。三要認真總結經驗做法。要認真梳理總結競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀經驗做法，不斷優(yōu)化提升，大力推廣運用，切實推動競賽成果向實際轉化，真正達到以賽促學強技能，以學促用礪精兵的效果。四要鞏固拓展技能競賽成效。要將鞏固拓展技能競賽成效同發(fā)揮優(yōu)秀技能人才“傳幫帶”作用結合起來，充分發(fā)揮勞模工匠和技能人才的示范引領作用，全面提升職工職業(yè)技能水平和綜合素質，為“幸福路橋”現(xiàn)代化建設提供強有力的人才支撐。

合影留念